МИПОПП | Психология для бизнеса
28 февраля 2026
📖 Командная динамика часто определяется тем, что остаётся вне внимания
В книге «Осознанность» Эллен Лангер, социальный психолог и профессор Гарвардского университета, описывает явление, редко обсуждаемое в бизнес-контексте, но часто лежащее в основе проблем внутри команд. Речь идёт о неосознанности — состоянии, в котором люди действуют автоматически, опираясь на привычные стратегии, прошлый опыт и закреплённые роли.
В коллективе это может проявляться в том, что сотрудники начинают мыслить шаблонами: «он неинициативный», «это не моя зона ответственности», «так здесь всегда делали».
Команда продолжает работать, но гибкость снижается, ошибки повторяются, а новые решения кажутся рискованными. По Лангер, проблема здесь не в нехватке компетенций, а в том, что внимание перестаёт быть живым.
В процесс-ориентированной психологии Арнольда Минделла такое состояние понимается как фиксация на первичном процессе — когда человек или команда отождествляются с привычными ролями и действиями. Всё, что не вписывается в сложившуюся картину, остаётся на периферии опыта и становится вторичным процессом.
Осознанность начинается со способности замечать новое: изменения в ситуации, альтернативные мнения, мотивы поведения людей. Когда внимание направлено не на ярлыки, а на различия, работа перестаёт быть механической. Сотрудники меньше застревают в ролях, лучше слышат друг друга и охотнее предлагают нестандартные решения. Лидеры начинают воспринимать правила не как неизменные, а как ориентиры, которые при необходимости можно пересматривать.
В процесс-ориентированном подходе доступ к осознанности связан с расширением внимания сразу к двум процессам - первичному и вторичному. Важно признавать и ценность привычного, на которую можно опираться, и того, что только просится быть проявленным, но уже влияет на динамику команды. И это создаёт условия для изменений и возвращает живость внутренней динамике.
➡ Узнать больше о том, как лидеру команды или сотруднику поддерживать осознанность с помощью методов процесс-ориентированной психологии, вы сможете на курсе «Бизнес-психология».
с 12 марта | онлайн
Ведущие - cert. PW, коуч MCC ICF Татьяна Кручиневская, коуч Level 2 ICF, фасилитатор, бизнес-консультант Ольга Черняк и коуч PCC ICF, бизнес-тренер, HR-стратег Надежда Селиванова, а также приглашенные спикеры.
🎓 Расписание обучающих программ МИПОПП | Для бизнеса
▪ Бизнес-психология
с 12 марта | онлайн
Ведущие - cert. PW, коуч MCC ICF Татьяна Кручиневская, коуч Level 2 ICF, фасилитатор, бизнес-консультант Ольга Черняк и коуч PCC ICF, бизнес-тренер, HR-стратег Надежда Селиванова, а также приглашенные спикеры.
▪ Реализация
начало осенью 2026 | Москва
Ведущие – dipl. PW, коучи Level-2 ICF Елена и Александр Николаевы
11 декабря 2025
Как достичь стабильности?
Мне не хватает системности.
Я знаю, что делать, но не делаю!
Особенно важным, становится принятие правильных решений в бизнесе, в текущих условия:
- падения экономики
- когда каждое новое событие делает дно еще глубже
- стресс растет
И не всегда удается понять "Что я делаю не так?".
Хорошая новость в том, что РЕШЕНИЕ СУЩЕСТВУЕТ!
Получите СВОИ РЕШЕНИЯ - вместе с предпринимателями, прошедшими сквозь кризисы.
С людьми которые научились, не только выходить в рост, но и смогли справится с чувством тревоги перед будущим.
-—
Деловой завтрак
11 декабря, Петербург
с 11:00 до 13-30 мск
ресторан Баклажан
м. Горьковская
💜Я предлагаю решение вашего запроса за 2 часа
*в доверительном поле единомышленников
Запросы, у которых нет шанса выжить:
⏺как перестать переживать "будут ли заказы завтра"
⏺хочу стабильности и спокойствия
⏺убрать страх и сомнения, что у меня получится
⏺почему другие успешно продают, а я нет
⏺ставлю цели пишу планы и все впустую
Ведущий:
Виктор Ефимов
предприниматель, консультант
бизнес-трекер
рыночная стоимость проектов более 0,5 млрд рублей
совладелец IT-компании, резидент Сколково
более 50 человек в командах
В результате, получив ответ на свой ВАЖНЫЙ запрос Вы:
🟠поймете, какой следующий шаг, приблизит Вас к цели
🟠сформируете личную стратегию развития
🟠обретете уверенность в себе
🟠станете действовать эффективно
🟠Ваше самочувствие улучшится
Стоимость:
Для одного Героя встречи 2500 руб. - 1 место и пока оно свободно
Для остальных участников 1500 руб. - 5 мест
25 июня 2025
Завершилась конференция «Весенняя навигация в МИПОПП: Process work - метакомпетенции для жизни, профессии и бизнеса».
За 7 недель преподаватели МИПОПП провели для вас 25 вебинаров.
Наши Zoom и Getcourse зафиксировали 3948 просмотров, а сайт - 3087 регистрации.
Мы получили от вас 99 заказов на записи конференции.
🔘 От всего сердца благодарим наших спикеров, преподавателей МИПОПП:
Алену Созинову, Татьяну Кручиневскую, Надежду Селиванову, Наталию Котову, Елену Логвинову, Надежду Ежову, Гаянэ Ящанину, Сергея Баева, Киру Церковскую, Диану Матвееву, Даниила Бабака, Наталью Корейшу, Лилию Конареву, Людмилу Пирогову, Викторию Баширову, Екатерину Квятковскую, Ольгу Видякову, Виктора Шигорина, Ольгу Крайнову, Екатерину Ракитину, Наталью Полякову, Илью Абросимова, Венеру Нигматуллину, Анну Фам, Екатерину Квятковскую, Ксению Алексееву, Евгению Косареву.
🔘 Над конференцией для вас работали:
Идейные вдохновители - Елена Николаева, руководитель направлений «Психологическое образование» и «Психология для Бизнеса»; Евгения Косарева, руководитель направления «Психология для жизни»;
Марина Рыбкина, административный директор, ведущий менеджер направления «Психологическое образование»;
Лана Лавриченко, директор по маркетингу.
Фирменный стиль конференции, разработка и дизайн лендинга - Евгений Звездопадов.
🔘 Команда поддержки:
Наталья Немени [технический менеджер]
Мария Сигачёва [модератор конференции]
Ксения Папуловских [модератор конференции, SMM-менеджер]
Жанна Гармаш [модератор конференции, менеджер направления «Психологическое образование»]
Дина Крупская [редактор, администратор сайта, работа с видео]
Мы благодарны всем, кто принял участие в конференции, задавал вопросы, оставил отзывы и приобрел записи.
Если вы еще не успели оставить отзыв, это можно сделать в комментарии к этому посту.
