28 января 2026
Завтра выходит свежий номер «Литературной газеты»!
В нём:
✒Колонка Михаила Лупашко о Молдове, руководство которой решило отказаться от собственного государства…
✒События в Давосе анализирует Евгения Пименова…
✒Экспертиза геолога Анатолия Емельянова, объясняющего, в чём суть войны за ресурсы, которую ведут США, и насколько богата ими Украина…
✒В идеологических искажениях искусственного интеллекта разбирается Ольга Байша. Почему русская Алиса не хочет отвечать на острые вопросы? Чем удивили ИИ-модели китайского производства? Как обманывает американский GPT 5?..
✒В интервью «ЛГ» Лев Лещенко рассказал о выдающихся композиторах, службе в армии по соседству с Элвисом Пресли, встречах с Брежневым и ревности Евгения Евтушенко…
✒Отзыв на книгу «Запад против Москвы. От Ивана Великого до Ивана Грозного»…
✒Статья Виктории Пешковой к 120-летию со дня рождения великого хореографа Игоря Моисеева…
✒Впечатления собкор «ЛГ» в Париже Юрия Коваленко о ретроспективе знаменитого скульптора Паоло Трубецкого в Музее Орсе…
✒Статья Ирины Горюновой о легендарном восстановленном спектакле Ленкома по роману Кена Кизи…
✒Материал Натальи Старосельской о Театре в городе Губкин Белго родской области и его премьерах…
✒Людмила Смирнова и София Ханина делятся впечатлениями о рахрекламированных киносказках «Чебурашка 2», «Простоквашино», «Буратино»…
✒О настоящем и будущем отечественных библиотек беседа с генеральным директором Ленинки, президентом Российской библиотечной ассоциации Вадимом Дудой…
✒Материалы к 200-летию со дня рождения Михаила Салтыкова-Щедрина…
✒Доктор филологических наук Александр Рудяков размышляет, каким должен быть правильный учебник русского языка…
✒Рецензия Алексея Пурина на роман Карины Солловэй «Заяц в свете фар»…
✒Эссе Дмитрия Воденникова о том, как наши мысли и поступки становятся судьбой…

Интерпретируя особенности невербального общения, нужно помнить, что поведение собеседника может быть результатом не только вашего разговора, но и внешних условий 🌍
К ним можно отнести присутствие и действия третьего лица или окружающий контекст.
Достаточно неудобного стула, чтобы почувствовать себя некомфортно, и это отразится в невербальных проявлениях. Даже время, отведенное для разговора, способно повлиять на коммуникацию ⌛️
Например, если график очень плотный, а обсудить требуется много вопросов, то человек, стараясь все успеть, может заговорить быстрее, начать больше и чаще жестикулировать, перескакивать с темы на тему, из-за чего рискует показаться суетливым и неуверенным 🏃♂
#охотникизаповедением #ницкб_полезное
#анализповедения_srccs

Акцент на определенных фактах и их интерпретация – хорошо известные инструменты формирования общественного мнения.
Различные группы влияния могут замалчивать или искажать информацию в своих целях. Именно поэтому проверка фактов (фактчекинг) становится так необходима.
💬 Фактчекинг - это форма критического расследования, включающая в себя широкий спектр подходов и практик. Он позволяет подтвердить или опровергнуть точность определенных заявлений или утверждений, опираясь на надежные первичные и вторичные источникам.
В контексте фактчекинга особенно важны два понятия — факт и фактоид. Разберем, в чем же разница.
❗️Факты – это реальные события.
Они призваны дать как можно более точные ответы на пять ключевых вопросов:
📌Кто?
📌Что?
📌Когда?
📌Где?
📌Как?
Ключевая особенность фактов состоит в том, что их можно проверить.
❓Фактоид - это недостоверные, сомнительные сведения, выдаваемые за правду.
Ложная информация, распространяемая через СМИ и соцсети, вызывает у людей живой отклик и искажает их картину мира.
На этом фоне последующие опровержения охватывают меньшую аудиторию и не могут устранить эффект от фейковой новости.
🤔Кому и зачем нужен фактчекинг?
Навык проверки фактов будет полезен не только журналистам, блогерам, политикам или общественным деятелям. Дезинформация влияет на принятие решений, а они, в свою очередь, определяют наши последующие шаги, мысли, эмоции, разговоры...
Получив ложные сведения, человек способен совершить поступок, который приведет к финансовым потерям, серьезным проблемам со здоровьем, конфликтам и спорам. 😱
Фальшивые же новости могут стать вирусными и сказаться на действиях политиков, работе учреждений и жизни каждого из нас.
🤓Именно поэтому, потребляя информацию, важно учитывать ее источник и понимать, кому выгодно ее распространение.
Фактчекинг позволяет защититься от потока фактоидов, составить объективную картину событий и противостоять манипулятивному воздействию.
#охотникизаповедением
#ницкб_полезное

Коротко о том, как анализировать соцсети
В продолжение предыдущего поста несколько практических рекомендаций по анализу социальных сетей.
Важно: анализируя данные руководствуйтесь законом, этикой и стандартами вашей компании.
Разберём подход на примере оценки кандидата, но он легко адаптируется под любую задачу.
❗️Главный принцип: двигайтесь от задачи, которая перед вами стоит.
Ваша цель — понять, какой человек перед вами на самом деле, и как его профиль личности соотносится с профилем должности.
1. Убедитесь, что есть что анализировать
Все рекомендации ниже применимы, когда аккаунт в соцсетях активный и наполненный. Если страница пустая — расширяйте поиск: форумы, старые резюме, упоминания, поиск по фото.
Используйте простые поисковые маркеры: имя в разных вариантах, никнеймы, почту, телефон... В совокупности это позволяет собрать более цельную картину.
2. Сопоставляйте соцсети с резюме. Ловите на нестыковках
В анкете кандидат указывает город «Москва», а друзья и паблики из Томска?
Ушел «по собственному», а в постах — хроники войны с «токсичным боссом»?
Меняет рабочее место каждый год?
Это не повод для отказа, но отличная база для детальных вопросов на встрече.
3. Проверяйте истинность интересов
Кандидат пишет, что «живет финансами», но в интересах ни одного профильного паблика? На это стоит обратить внимание.
Мемы, развлечения, мода — это нормально, мы все люди. А вот подписки на запрещенные сообщества, деструктивный контент — прямой репутационный риск для компании.
4. Анализируйте окружение
Круг общения часто читается через лайки, репосты и комментарии. Как-то раз мы таким нехитрым способом выявили аффилированность коммерческого директора с конкурентами.
Обращайте внимание на хештеги: нестандартные формулировки могут указывать на принадлежность к комьюнити.
5. Проанализируйте фотографии
Смотрите не “нравится/не нравится”, а:
📌 цветовую гамму
📌 эмоциональный тон
📌 контекст жизни: путешествия, тусовки, хобби
📌 вкусы и ценности
6. Вчитывайтесь между строк
Посты дают богатый материал для анализа психолингвистики. В речи больше логики или эмоций? Грамотный ли слог? Есть ли эмодзи?
Следите за динамикой настроения. Если вчера «люблю весь мир», а сегодня «ненавижу всех», и так по кругу — стоит задуматься, как такие колебания будут проявляться в работе.
7. Ищите риски
Селфи с документами на рабочем столе — признак халатного отношения к конфиденциальности.
Ссылка на личный магазинчик — риск оттока клиентов.
Группы 18+ и откровенность в личном — готовый подарок для хейтеров бренда.
8. Находите ключи мотивации
Обращайте внимание на повторяющиеся элементы поведения в соцсетях. Каждый раз задавайте себе вопрос: зачем человек это публикует, пишет или делает? Почему он считает важным показать именно это?
9. Не вешайте ярлыки и перепроверяйте
Не делайте выводов по одной социальной сети. Ищите человека в разных сервисах, сопоставляйте источники. Привлекайте коллег к совместной оценке, чтобы снизить риск субъективных выводов.
10. Фиксируйте найденное
Если вы обнаружили что-то важное или спорное — делайте скриншоты. Перед важным собеседованием информация в сети часто «чистится». Скриншот — это и аргумент, и страховка.
И напоследок
Профили публичных людей часто ведут помощники — посты там скорее фасад. В таких случаях полезнее смотреть интервью и выступления.

