Руслана Кондратенкова /
Лента
1 августа 2024
Для того чтобы бизнес-команда стала для руководителя надежной опорой на долгие годы, а не конвейером постоянно меняющихся кадров, важно относиться к ней как к живому организму. Именно в команде во всём её многообразии и единстве находится душа компании. А дух — в миссии, которую она выполняет.
► Процесс-ориентированный подход помогает лидерам организаций выстраивать взаимодействие в коллективе с опорой на эти ценности. Развивая внимание не только к тому, что уже происходит, но и к тому, что только стремится произойти, processwork дает возможность глубокого всестороннего анализа бизнес-процессов.
Так же, как в индивидуальной работе с клиентом, processwork в организациях работает на трёх уровнях осознанности, чтобы выявить особенности компании, болевые точки и направления интеграции:
➀ На консенсусном уровне определяются руководители и лидеры, основные стратегии работы, задачи, которые важно решить для создания экологичной внутрикорпоративной среды.
➁ На сновидческом уровне исследуется появляющаяся динамика в команде, взаимодействие и смена ролей, динамика рангов, атмосфера, проявленное и непроявленное, ощущения и чувства, влияющие на происходящее.
➂ На сущностном уровне раскрывается сам дух компании, глубинная суть её существования. Здесь конфликты уступают место ощущению единства, невероятной силе и творчеству.
Поддержка лидера и команды на каждом из этих уровней помогает максимально раскрывать потенциал компании, обнажает подводные камни трудностей в развитии бизнеса и, видя глубже проявленного «симптома», напрямую работает с его первопричиной.
✺ Организационная психология
и психологическое бизнес-консультирование [520 ак.ч]
[Авторский курс Киры Церковской и Дианы Матвеевой при участии и соавторстве Маргариты Бабак]
Организационная психология - это комплексная наука. Ее можно сравнить с кораблем:
⛴ Основание - это система знаний из менеджмента, социальной психологии, андрагогики, теории систем и других.
⛵ Паруса - психологические концепции и направления.
🌬 А попутный ветер - это тот самый процесс, который мы познаем и осмысливаем с помощью Process Work-подхода, берем его ресурсную энергию и направляем на решение задач сотрудников и организации в целом.
► На курсе «Организационная психология и психологическое бизнес - консультирование» мы создали интегративный подход. Отличительной особенностью подготовки психологов для бизнеса в нашей программе является сочетание классических основ и инновационного направления в психологии - процесс-ориентированный подход Арнольда Минделла.
Мы подготовили для вас удобную и максимально практическую программу профессиональной переподготовки. В результате прохождения программы вы получите диагностический портфель, комплекс авторских и классических методик, кейсы и ситуации из бизнеса, воркшопы для углубления знаний и супервизии с развивающей обратной связью.
► Подробнее о программе вы можете прочесть на карточках
📍Начало программы 21 октября 2024 г., окончание 18 декабря 2025 г.
Около 90% дохода (более миллиарда долларов) этот предприниматель индийского происхождения тратит на благотворительность. Его фонд The Hans Foundation, основанный в 2009 году, поддерживает более 400 проектов, связанных с улучшением условий жизни нуждающихся людей в Индии. Организация занимается восстановлением и развитием школ и больниц, помогает женщинам в сельской местности получать образование.
💡А его корпорация Billions in Chang разрабатывает технологии для решения проблем с электроэнергией и другими проблемами жителей бедных регионов. Глобально миссией корпорации является «помощь в ликвидации мировой бедности».
В 2015 году предприниматель презентовал велотренажер Free Electric, час занятий на котором может обеспечить дом индийца электричеством на целый день. Также филантропу принадлежит инициатива разработки устройства HANS Premium Water, которое решает проблему нехватки пресной воды не только в Индии, но и других странах.
Свое состояние предприниматель сделал на энергетических напитках 5-Hour Energy. Его бутылочки со смесью витаминов группы В, кофеина и других натуральных веществ помогают сохранять активность дальнобойщикам и спортсменам.
«Можно обвести человека вокруг пальца один раз, но никто не заплатит $3 просто так дважды», — говорит Манодж Бхаргава, комментируя качество напитков.
Филантроп мало рассказывает о своей благотворительности и ведет довольно скромный образ жизни. Как-то он пошутил: «Если вы погуглите «Манодж Бхаргава», это, скорее всего, приведет вас к какому-то адвокату в Сингапуре».
