9 декабря 2024
#травмаинформированность
Бизнес-команда — не просто сообщество коллег, которые делают общее дело, но и совокупность разных характеров, в той или иной степени сформированных травматичным опытом прошлого. Когда близкое окружение систематически не отвечает основным потребностям ребенка, он формирует защитные схемы адаптации в конкретной семейной среде и в мире в целом для того, чтобы быть принятым
❕Проблема порой заключается в том, что в определенных ситуациях уже во взрослом возрасте этот опыт захватывает настолько, что не дает возможности выбора других, более конструктивных способов поведения.
⚡ Травмы развития сотрудников могут ощутимо влиять на их стиль взаимодействия и способы решения задач в коллективе. В случае с бизнесом застревание в них отбирает немало внутренних ресурсов не только у самого человека, но и у команды, в которой он реализует свой потенциал.
Как пример — страх высказывать мнение и отстаивать свою точку зрения, сформированные негативным опытом самопредъявления в прошлом. При этом сотрудник может иметь сильные, развивающие бизнес идеи. В одной коллегиальной среде и атмосфере он сможет их раскрыть, в другой – нет.
Или отношение членов коллектива к росту своей ответственности: кто-то берется за новые задачи с энтузиазмом, а кто-то из-за определенного травмирующего опыта пугается и замыкается в себе, хотя потенциал к взятию ответственности имеет достаточно сильный.
► Руководство командой с пониманием того, какая рабочая атмосфера может способствовать поднятию травматического материала и снижать эффективность деятельности и как создать ресурс-ориентированную экологичную среду, максимально способствует развитию бизнеса и реализации стоящих перед ним задач.
❓Почему я иду учиться на программу? [отвечает студентка программы «Психодинамический процесс-ориентированный коучинг. Эволюционное движение личности и бизнеса. Путь к PCC ICF»]
Я познакомилась с процесс-ориенированным направлением на трансперсональном курсе. Мне посчастливилось тогда не только посетить семинары по процессуалке [процесс-ориентированный подход Минделла], но и несколько вебинаров, которые проводили Эми и Арнольд Минделл.
Выучившись на трансперсонального психолога, я решила, что если дальше и углубляться в психологию, то непременно по процесс-ориентированному направлению. Чем оно меня привлекло? Во-первых, процесс-ориентированная психология - это про творчество… А еще она про духовность, свободу мышления, глубинную демократию - те ценности, которые мне близки, и которые хочется развивать дальше. Она и про отношения с окружающим миром, про развитие чуткости и принятия, в том числе своих «теневых» сторон.
Еще во время обучения я посетила несколько встреч по мировой работе, а также начала терапию в процесс-ориентированном подходе. И каждый раз оставалась впечатлена не только тем, как разворачивался процесс, но и полученными инсайтами. Мне удавалось выйти из головы и нырнуть глубже в сознание. А иногда даже «поймать большую рыбу», как выражается Дэвид Линч.
Самый мощный результат, который я присваиваю терапии в процессуалке [процесс-ориентированный подход Минделла] - это то, что удалось снять какие-то глубинные психологические блоки и забеременеть. Это случилось после пяти лет посещения медицинских клиник на трех континентах и серьезных финансовых затрат на процедуры. Я считаю, что сдвиг произошел именно после проработки моей ситуации с процесс-ориентированным терапевтом.
Помимо психологии, меня всегда интересовали вопросы самореализации, личностного роста и расширения сознания. В период взросления я на своем опыте убедилась, как можно достигать серьезнейших изменений при поддержке наставника. И вот, год назад, после того как я немного пришла в себя от рождения ребенка, я озаботилась поиском курса по коучингу.
И поскольку моя цель продолжить изучать процесс-ориентированный подход оставалась нереализованной, мне и пришла в голову идея искать курс-симбиоз. Какова же была моя радость, когда я нашла его - и не где-нибудь, а в МИПОПП.
Сейчас я с нетерпением жду начала обучения 4 декабря. На курсе я бы хотела развить большую чуткость к миру, освоить коучинговые компетенции и, конечно, продолжить изучать любимейшую Processwork. Предвкушаю групповую работу, работу в парах и синергию с единомышленниками.
🔥 Начало программы уже завтра!
Эдуардо Эрнекян, один из самых успешных предпринимателей Латинской Америки, прославился не только своим успехом в бизнесе, но и щедрой благотворительной деятельностью.
Родился бизнесмен в 1932 году в Аргентине в семье армянских эмигрантов. Его отец и мать не были богатыми людьми, но имели свой небольшой текстильный бизнес, в котором Эрнекян работал долгое время. Позже переключился на сферу медиа, приобретя несколько местных радиостанций.
✈ Однако самый крупный успех пришел к нему в авиационном бизнесе. Сегодня его компания управляет более чем 50 аэропортами по всему миру.
Состояние предпринимателя оценивается примерно в $3 млрд.
Эрнекян активно занимается благотворительностью, особенно в Армении, где он финансирует образовательные и социальные проекты. В 2003 году бизнесмен пожертвовал этой стране, это составило почти половину ее бюджета.
🎓 В 2009 году благодаря пожертвованиям Эрнекяна открылась общеобразовательная школа в Эчмиадзине, а в 2017 году для улучшения условий обучения был построен новый корпус, соответствующий международным образовательным стандартам.
Также через свой фонд Fruitful Armenia бизнесмен поддерживает здравоохранение и образовательные программы в сельских регионах Армении. За период с 2011 по 2017 годы Эрнекян пожертвовал около $ 8 млн на проекты в Арцахе [Нагорный Карабах], включая предоставление компьютеров и организацию образовательных программ для школ.
В 2017 году Эдуардо Эрнекян получил звание «Национального героя Армении».
Поздравляю!
- С чем?
- Не знаю
Этих праздников не счесть..
Просто так, я поздравляю с тем, что день сегодня есть!
С ДОБРЫМ УТРОМ!
