Когда девушке 20 лет, ей море по колено, она себе нравится, она никого не боится, она сама выбирает, кого хочет, она посылает мужиков направо и налево. Вопрос, что с ней такое случается через 15 лет, что ее просто не узнать? Появляется какая-то убогость, она сама себе не нравится, она начинает бегать по косметическим салонам и пластическим хирургам, и всему этому одна причина — патологическое желание удержать молодость и наконец понравиться. Три вещи не играют роли: возраст, внешность и характер Типичная походка женщины в возрасте 35+ – стопы носками вовнутрь, спина ссутулена. Походка получается неуверенная. Женщина начинает все больше краситься, использовать все больше косметики, так как она стесняется своего настоящего лица. Хорошо, если этим ограничивается, но бывают и тяжелые случаи, когда женщина начинает с легких косметических процедур, потом переходит к более серьезным, а заканчивается все чередой операций. На самом деле это тяжелая патология — подвергать себя физическому насилию, позволять себя изрезать без каких-либо медицинских показаний. Одно дело, когда операция необходима для сохранения здоровья или жизни. Но тут-то таких показаний нет. Но неприятный сюрприз состоит в том, что все эти способы ухватиться за молодость, удержать ее любой ценой, не срабатывают. И вот почему. У женщины в голове сидит стереотип, что в 20 лет меня все любят. Значит, чтобы меня любили, мне должно быть как будто 20 лет. Ей в голову не приходит, что в 20 лет ее все хотят не потому, что у нее грудь высокая или попа упругая. А потому что она сама себя в 20 лет любила. Она сама себе нравилась. А в условные 35 женщина теряет свою вот эту уверенность в том, что она прекрасна. У нас в стране есть гипертрофированный культ молодости. От 20 до 40 лет мужчина вообще не думает о своей молодости. А в 45 и старше мужчина с ужасом осознает, что стареет. И чтобы убедить себя в том, что он все еще привлекателен, он начинает искать себе молоденькую подружку. Не факт, кстати, что найдет, но сама заинтересованность его в молодой девушке порождает этот культ: нравятся только молодые, хотят только молодых. Есть набор штампов, которые не работают. Замуж выходят молодые. Хотят красивых. Есть специальные места, где надо знакомиться с правильными мужчинами. Есть набор умений, который надо освоить, чтобы тебя ценили. Все это чушь. Ты можешь встретить прекрасного мужчину в автобусе, когда выносила мусор, в очереди в магазине, где угодно. Три вещи не играют роли: возраст, внешность и характер. Я не устаю повторять, что люди, окружающие, воспринимают тебя только так, как ты сама воспринимаешь себя. Это и мужчин касается, но речь сейчас не о них. Как ты себя чувствуешь — так и ты и выглядишь. Почему? Да потому что мужчина все равно будет видеть не внешность, а ее самоощущение. А если она дошла до того, что готова ходить с чужим лицом, то внутри она настолько сильно не любит самое себя, себя настоящую, что никакая операция этого не скроет. Что такое сексуальная привлекательность Сексуальная привлекательность — это не набор параметров, которым надо соответствовать. Сексуально привлекательно то тело, которое сама его хозяйка любит и считает сексуальным. Я могу сходу назвать десятки довольно известных пар, где женщина не то что не соответствует канонам красоты, принятым сегодня в обществе, но откровенно не красива. Йоко Оно — самый яркий пример. Ни лица, ни фигуры, ничего такого. И Леннон — красавец, широкоплечий, великий. Пирс Броснан и его жена весом в 120 килограммов. Хью Джекман и его Дебора. Бандерас и Гриффит. Можно перечислять и дальше. Секс — не в том, какое у тебя тело, вес, возраст, сколько морщин и так далее. Секс идет изнутри. Человек так устроен, психика его так устроена, что как только человек начинает нравиться себе, он тут же находит и пару, и внимание, и востребованность,и отношения. Ни возраст, ни внешность, ни характер тут совершенно ни при чем.

Показать полностью…

Как сформировать хорошие отношения в коллективе

В любом коллективе, будь то офис, производственное предприятие или учебное заведение, важно сформировать хорошие отношения между сотрудниками. Это способствует эффективной работе, повышает производительность и общую атмосферу в коллективе. Однако, чтобы добиться гармонии, необходимо понимать основные причины конфликтов и знать секреты формирования хороших отношений.

Одной из основных причин конфликтов в коллективе является недостаток коммуникации. Недопонимание, недоверие и непонимание друг друга могут привести к негативным эмоциям и конфликтам. Поэтому важно уделять внимание коммуникации, слушать друг друга, высказывать свои мысли и чувства, а также уметь конструктивно разрешать возникающие разногласия.

Другой важный аспект - это трудовая дисциплина. Соблюдение правил и регламентов работы способствует упорядоченности и эффективности труда. Нарушение дисциплины может вызвать раздражение у коллег и привести к конфликтам. Поэтому важно быть ответственным, выполнять свои обязанности в срок и уважать правила коллектива.

Секреты хороших отношений в коллективе заключаются в уважении, толерантности и сотрудничестве. Важно уважать мнение и достоинство других сотрудников, быть открытым к диалогу и готовым к сотрудничеству. Также важно уметь проявлять толерантность к различиям во мнениях, принимать друг друга такими, какие мы есть, и стремиться к общей цели - успешной работе коллектива.

В целом, формирование хороших отношений в коллективе требует усилий и внимания со стороны каждого сотрудника. Важно помнить, что только благодаря взаимопониманию, уважению и сотрудничеству можно создать атмосферу доверия и гармонии, которая способствует успешной работе и достижению общих целей.

Показать полностью…

Как сформировать из себя личность

Формирование сильной личности - это процесс, требующий времени, усилий и самоанализа. Психологи предлагают несколько советов, которые помогут вам стать более уверенным и целеустремленным человеком.

Первый совет - работа над самосознанием. Для того чтобы стать сильной личностью, необходимо понять себя, свои ценности, убеждения и цели. Регулярное самоанализ поможет вам лучше понять свои сильные и слабые стороны, а также определить, какие аспекты вашей личности требуют улучшения.

Второй совет - развитие эмоционального интеллекта. Умение контролировать свои эмоции, понимать их и выражать конструктивно - важные навыки для формирования сильной личности. Для этого можно обратиться к духовным практикам, таким как медитация или йога, которые помогут вам научиться управлять своими эмоциями.

Третий совет - работа над самооценкой. Сильная личность уверена в себе и своих способностях, поэтому важно уделить внимание развитию самооценки. Помогут здесь позитивные аффирмации, ведение дневника достижений и постановка и достижение целей.

Понятие сильной личности включает в себя такие качества, как уверенность в себе, самостоятельность, целеустремленность, эмоциональная устойчивость и способность к саморазвитию. Работа над этими аспектами вашей личности поможет вам стать более успешным и счастливым человеком.

Сформировать из себя сильную личность - это долгий и трудный процесс, требующий постоянного самосовершенствования и саморазвития. Однако, следуя советам психологов и занимаясь духовными практиками, вы сможете стать лучшей версией себя и достичь успеха во всех сферах жизни.

Показать полностью…